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Consulenza Aziendale
Ricerca e selezione e Incrocio domanda e offerta
- Consulenza del lavoro e Amministrazione del personale
- Ottimizzazione costo del lavoro
- Gestione crisi aziendali e contenzioso
- Analisi del mercato e selezione delle imprese da contattare anche attraverso la lettura delle informazioni presenti sulla banca dati (es. CO)
- Acquisire il fabbisogno e orientare l’impresa nell’individuazione del profilo più adeguato al bisogno
- Individuare le candidature rispondenti ai requisiti della ricerca e presente sui siti dedicati
- Supportare la pubblicizzazione delle posizioni vacanti, anche relative al lavoro autonomo
- Contattare i potenziali candidati per la verifica della loro effettiva disponibilità
Politiche attive del lavoro
Iniziative messe in campo dalle Istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e offrire la possibilità di inserimento o reinserimento nel mondo di lavoro.
Vantaggi:
- Incentivi contributivi in funzione del profilo della risorsa da ricollocare;
- Percorso di accompagnamento ed orientamento al lavoro utile per accrescere le competenze trasversali e tecniche della risorsa (corsi di formazione specialistici, bilancio di competenze);
- Attività formative ad hoc pianificate in funzione delle attività future da svolgere in azienda.
Incentivi alle assunzioni
Formazione
- Gli incentivi all'occupazione sono benefici normativi, economici o contributivi riconosciuti ai datori di lavoro per l'assunzione di specifiche categorie di persone
- Analisi dei fabbisogni formativi dell’impresa;
- Redazione di piani formativi;
- Finanziamento tramite i Fondi Interprofessionali;
- Erogazione delle attività formative col supporto di enti partner.
Welfare Aziendale
Il welfare aziendale è un servizio a 360° che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti, al fine di migliorare la qualità della vita e mantenere alta la soddisfazione e il benessere generale.
Offriamo supporto consulenziale
nella scelta del migliori servizi di welfare.