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L'Apprendistato professionalizzante
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L' Apprendistato Professionale è un contratto di lavoro dinamico volto a favorire le competenze e garantire l’occupazione per giovani individui di età compresa tra i 15 e i 29 anni, nonché per coloro che ricevono benefici di disoccupazione.
Questa formula contrattuale prevede che l’apprendista segua un percorso formativo individuale, da svolgersi all’interno e all’esterno dell’azienda. La formazione rappresenta l’elemento che contraddistingue il contratto di apprendistato da altre forme contrattuali lavorative.
Vantaggi per le aziende
Per le aziende, stipulare questo tipo di contratto offre inoltre anche vantaggi economici: è infatti prevista un’aliquota agevolata che varia negli anni e a seconda se si abbiano più o meno di 9 dipendenti. Le agevolazioni sui contributi INPS in alcune regioni arrivano ad essere anche del 100%. Le aziende possono inoltre usufruire di incentivi e fondi per la formazione degli apprendisti.
Cosa fa Job Partner?
- Analisi preliminari sulla storia lavorativa e competenze dell’apprendista
- Analisi tecnico organizzative dell’azienda
- Percorso formativo individualizzato dettagliato
- Monitoraggio della formazione “on the job”
- Organizzazione della formazione di base e trasversale
- Al termine del percorso, certificazione finale per l’apprendista